- Verifica della documentazione aziendale esistente in materia di sicurezza
- Assistenza al datore di lavoro nella definizione, scelta, informazione e formazione delle figure della sicurezza (Rspp, Rls, Aspp, Medico competente, API, APS, ecc.)
- Assunzione dell’incarico di Responsabile del servizio di prevenzione e protezione o assistenza al Responsabile del servizio di prevenzione e protezione interno
- Stesura e/o aggiornamento del Documento di valutazione dei rischi generale e Relazioni specifiche (chimico, cancerogeno e mutageno, amianto, biologico, elettrico, gravidanza, atmosfere esplosive, incendio, movimentazione manuale dei carichi, movimenti ripetitivi, stress-lavoro correlato, videoterminali, microclima, esposizione a rumore e/o vibrazioni, lavoro notturno e minorile, campi elettromagnetici, radiazioni ottiche) ai sensi ed in conformità al D.Lgs. 81/2008
- Redazione di un documento sugli eventuali interventi da effettuarsi con individuazione delle priorità di intervento
- Gestione interferenze lavorative nello svolgimento lavori in appalto e stesura DUVRI
- Stesura Procedure aziendali e/o Istruzioni Operative
- Sopralluoghi periodici degli ambienti di lavoro, impianti ed attrezzature finalizzati a verificare la rispondenza degli stessi alle norme di sicurezza
- Organizzazione delle riunioni , compresa la riunione periodica, incontri con le rappresentanze sindacali, incontri con il Medico Competente
- Analisi statistiche infortuni.
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Perché adottare un SGSL
Obiettivi SGSL
Vantaggi dell'impiego di un SGSL
